公司的上司同意今天给工资，但是个人要我交，然后要我签手写的保密合同这样的协议有效吗？
更新时间：2020-09-01 20:20:37人浏览
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3位律师解答
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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
2020-09-01 19:57:35
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你好，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资，保密协议可以作为存在事实劳动关系的证据。同时保密协议必须支付相应的补偿金，否则无效。
2020-09-01 20:20:37
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