你好，公司没有什么订单，公司要求月薪的人以月薪中20%作为业绩等方法降低月薪的人的工资。 公共场合的做法合法吗？
更新时间：2020-09-01 18:56:33人浏览
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单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工因此要求解除劳动合同的，可以要求单位给予相应的经济补偿。
2020-09-01 18:46:12
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
2020-09-01 18:56:33
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