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可以要求单位补交，或直接给予现金补偿。
一、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
由此可见，如果因为没有缴纳劳动保险而辞职，那么在离职后用人单位应该向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者有权向原单位索要社保补偿。
一、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
由此可见，如果因为没有缴纳劳动保险而辞职，那么在离职后用人单位应该向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者有权向原单位索要社保补偿。
2020-09-01 12:53:44
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-09-01 12:58:52
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-09-01 13:14:23
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