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你好，根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
2020-09-01 07:10:02
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你好，如果公司没有和您签订劳动合同，且乱扣工资，您可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权，要求公司支付：
1.没有签订劳动合同的补偿金；
2.补偿乱扣的工资。
1.没有签订劳动合同的补偿金；
2.补偿乱扣的工资。
2020-09-01 07:32:02
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