法律快车法律问答 > 贵州法律问答遵义法律问答遵义法律问答 > 问答详情

老板不给我钱,在这一年多里精神上的压力使我难以忍受....这些损失对于一个来自偏远山区家境困难的我来说，我也不知道该怎么办了

更新时间：2018-09-12 07:53:01人浏览

问题描述：

2006年3月21日某项目部(在遵义)财务给我（曾在该项目部当施工员）结算2005年的工资14646元,老板不给我钱,于是打官司至今也还没结果.

就上诉费和建师费已交了4000元,来往车费住宿费等2000多元,在这一年多里精神上的压力使我难以忍受....这些损失对于一个来自偏远山区家境困难的我来说，损失很大。

近日我请的代理人和中级法院法官说我将打赢了官司执行时还会花很多钱，怕工资也不够。

我也不知道该怎么办了，请求帮助，谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助170277人 · 响应时间平均1分钟内

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2018-09-12 07:31:08

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助144581人 · 响应时间平均2分钟内

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2018-09-12 07:34:55

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助103536人 · 响应时间平均5分钟内

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2018-09-12 07:53:01