公司辞退员工，要自己写离职报告，我能回绝吗？假如领导干部要我交谈，要按裁人申请办理，那么我工作中一年加一个月多，赔偿费应当怎样算？
更新时间：2020-09-01 00:14:24人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
2020-08-31 23:50:00
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你好！仔细看了你的问题，先结合我的经验问你几个问题，被公司辞退的原因吗，对方态度怎么样，你是否可以说的再详细一些。
2020-08-31 23:52:37
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