劳动纠纷赔偿与补偿法律依据

更新时间:2021-11-01 23:04:41人浏览
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劳动纠纷赔偿与补偿法律依据
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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解除劳动合同赔偿计算的法律依据是:《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-11-01 23:04:41
损害赔偿律师团队 咨询我
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法律规定自用工一个月起企业应与员工签订劳动合同,超过一个月未签署合同则视为与员工签署无固定期合同,那么你的劳动补偿则按2年3个月(27个月)工资的双倍来赔偿
2021-11-01 23:04:41
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