公司试用期不给工资合法吗

更新时间:2020-08-31 21:03:13人浏览
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公司试用期不给工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
2020-08-31 20:44:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104799人 · 响应时间 平均5分钟内
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2020-08-31 20:48:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助104923人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-08-31 21:03:13
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