3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103033人 · 响应时间 平均2分钟内
产假期间,你不属于工作时间,你的身份属于私人身份,而且,在事故发生时,你并没有负有任何的工作任务,只有在上班的时候,或者上下班途中发生事故才可以算是工伤,所以,你不属于工伤,可以要求肇事车辆或者侵权人进行相关的人生损害或者其他民事赔偿。
2020-08-31 20:27:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57428人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2020-08-31 20:35:20
咨询我
已帮助87022人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-08-31 20:54:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假国家规定2022
核心内容:很多人都知道最新产假国家规定,职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。但是根据产假分类,2022年有哪些生育假期是每个女职工可
计划生育
人浏览
你好,据你陈述,国家法定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假国家规定2022
核心内容:产假是女职工在生育期间应该享受的假期。女职工生育一般享受98天产假。产假可以分为必须休的假、可以请的假的等形式,女职工根据不同的情况可以休不同的产假。
计划生育
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,你有权要求公司支付,若不支付,可以向当地劳动站申请仲裁。2,女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎产假国家规定有什么新规定
随着国家二胎政策的出台,越来越多的家庭都迎来了一个小生命,但是二胎的出台自然也伴随着较多的法律问题,首先最为关注的就是二胎的产假是否与之前的一样,是否有区别,那
二胎
人浏览
根据我国《环境保护法》的规定,因污染环境和破坏生态造成损害的,应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间,你不属于工作时间,你的身份属于私人身份,而且,在事故发生时,你并没有负有任何的工作任务,所以,你不属于工伤,可以要求肇事车辆进行民事赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定产假几个月?法定产假为98天,难产的增加15天,具体看下面:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询