于2月22日公司上班时不小心摔倒致脊椎骨一节压缩性骨折，现在还没出院，这属于几级伤残，工伤待遇如何？
更新时间：2018-09-12 07:24:58人浏览
问题描述：
我爸爸现年（63岁）于2月22日公司上班时不小心摔倒致脊椎骨一节压缩性骨折，一节破裂，现在广州中医院骨科做了手术，植入3对钢钉，现在还没出院，我想咨询一下律师，这属于几级伤残，工伤待遇如何？
3位律师解答
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。
1、单位承担治疗费用
2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付
4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付
5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。
如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
与单位协商解决工伤赔偿的事，如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、单位承担治疗费用
2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付
4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付
5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。
如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
与单位协商解决工伤赔偿的事，如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2018-09-12 07:06:26
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1、建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
2、双方可以协商解决，协商不成，只能起诉解决。起诉可以把车主和保险公司一起列为被告，要求支付医疗费、误工损失、交通费、住院伙食补助、伤残补偿金等等费用。
3、建议聘请律师，若需更详细回答，可来电或预约当面向我咨询。
2018-09-12 07:10:44
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
3.如用人单位拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。
2018-09-12 07:24:58
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你好，申请工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定确定。
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工伤的话要申请工伤认定，要到专门的鉴定机构去做。
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你好，伤残等级需要经专业司法鉴定机构鉴定。
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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你好！可以申请l劳动仲裁的的
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下午好，这个是可以申请的啊
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你好，非法辞退可以要求赔偿d
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