6月工资干了14天，从6月1号到14号晚上辞职，人事说我打错了，我也没办法，怎么处理
更新时间：2020-08-31 13:50:12人浏览
问题描述：
您好！我在诸暨浙江露通机电5月27号下午上班到31号干玩共4天半，6月工资干了14天，从6月1号到14号晚上辞职，15号走到现在没见到一分钱，我望露通机电人事打电话，人事说我打错了，我也没办法，怎么处理，我叫上官伟。6月工资干了14天，从6月1号到14号晚上辞职，人事说我打错了，我也没办法，怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-08-31 13:25:29
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-08-31 13:50:12
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