我不到18周,之后工作了半个多月就辞职了。 上司说月底给我工资。 那个并不是马上月底去店里找上司。 老板说他不领工资。 领工资的是每个月干什么,姐妹工作了半个月左右。 领了工资。 那么,我该怎么办呢?

更新时间:2020-08-31 11:45:11人浏览
问题描述:
我不到18周,之后工作了半个多月就辞职了。 上司说月底给我工资。 那个并不是马上月底去店里找上司。 老板说他不领工资。 领工资的是每个月干什么,姐妹工作了半个月左右。 领了工资。 那么,我该怎么办呢? 如果他不纠缠不休,我说对他有用吗? 而且,我也可以说他雇佣了童工,对吧?我不到18周,之后工作了半个多月就辞职了。 上司说月底给我工资。 那个并不是马上月底去店里找上司。 老板说他不领工资。 领工资的是每个月干什么,姐妹工作了半个月左右。 领了工资。 那么,我该怎么办呢?
3位律师解答
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辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
想要马上辞工可以跟老板协商,如果老板同意,是可以的,通常按照法律规定来办的话,试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书,正式员工需要提前一个月提交辞职书,到期可以离职。
2020-08-31 11:23:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-08-31 11:28:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111205人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2020-08-31 11:45:11
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