你好，在工作中因为公司需要什么，导致两人打架，一人受重伤，属于工伤吗？
更新时间：2020-08-31 00:01:53人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2020-08-30 23:47:12
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你好，如是工作中被人打伤，一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任，另一方面可以申请工伤认定
2020-08-31 00:01:53
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