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职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2020-08-30 12:18:05
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你好,这种情况可以构成伤残,及时向劳动局进行工伤申报,并申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,可以拿到伤残赔偿金,
2020-08-30 12:37:13
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请先让交警出具事故责任认定书,再申请伤残鉴定,根据伤残鉴定、户口种类来计算赔偿金。赔偿项目主要包括:医疗费、护理费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金等
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申请劳动能力鉴定。
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公司辞退你的赔偿金计算方式如下:1.经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2.六个月以上不满一年的,按一年计算;3.不满六个月的,支付
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针对这种情况,员工首先应尝试与第三家公司协商解决,明确劳动关系及相应责任。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求确认劳动关系并支付相应的经济补偿金。
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高中公立学校暑假强制补课是违法的。根据《中华人民共和国教师法》和教育局的相关规定,学校不得强制学生在假期进行补课,且需遵循“三愿”原则。
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您好:在这种情况下,您申请劳动仲裁有可能获得赔偿。
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