你好，我想问一下你发了退休通知，之后因为皮肤过敏而不能上班，有三天旷工的话，公司能把上个月的工资给我吗？
更新时间：2020-08-30 11:32:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。
但用人单位须支付劳动者的工资。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。
但用人单位须支付劳动者的工资。
2020-08-30 11:06:01
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劳动纠纷律师团队
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已帮助120319人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。工资不能被克扣，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。
2020-08-30 11:10:50
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