3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56319人 · 响应时间 平均1分钟内
员工工伤后顺利通过了认定，但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级，等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。
2020-08-30 09:49:24
咨询我
已帮助143591人 · 响应时间 平均3分钟内
建议与单位协商处理，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
2020-08-30 10:17:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以申请劳动仲裁，伤情怎么样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故处理赔偿协议怎么签有效
交通事故是大家最不想看到的，但是生活中还是时有大大小小的交通事故发生，既然发生了就要去解决，一般情况下如果是小事故双方当事人可以选择私了解决，但是需要签订私了协
交通事故处理
人浏览
如果解除或终止合同，可以申请劳动仲裁，需要进一步帮忙和我电话联系
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报警要求交警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据工伤伤情来进行赔付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定为工伤后，单位不赔偿的处理方式是，可以要求工伤保险基金先行支付，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议和公司沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁。《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
