孩子在一家蹦床公司做假期工，花医药费一千多，这个医药费该有公司承担还是自己承担
更新时间：2020-08-29 19:12:01人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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通常情况下，如果因为一方操作失误而导致了交通事故发生的情况下，该方应当承担较大的责任，并依法进行相应的赔偿。但是总的来说，还是应当依据交通行政管理部门出具的交通事故责任认定书来去确定具体的责任和如何进行相应的赔偿。
2020-08-29 18:43:42
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我国工伤保险实行无过错责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
2020-08-29 18:52:22
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工伤属于无过错责任的归责原则，即便劳动者自身有一定过错，劳动者也不用自担损失。但是故意或因犯罪行为导致事故伤害的发生的，不构成工伤。
2020-08-29 19:12:01
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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