私立学校签订了三方协议，虽然没有签订合同，但是研修期间想退休，学校方面没有证明书和文件。 是否对中途离职有影响
更新时间：2020-08-29 17:15:51人浏览
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
2020-08-29 17:03:23
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