2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69075人 · 响应时间 平均4分钟内
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-08-29 14:27:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保我们要怎么办
社会保险就是我们国家为了保障人民基本生活所需，创立的一种社保基本保险体系。在这个体系当中，所包含的内容也很多。当我们进行工作的时候，用人单位一般都是需要为我们缴
社会保险
人浏览
公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以自愿不交社保吗
在我国相关的法律规定中，社保是每一家公司都需要为员工进行购买的社会保险，而有的员工会觉得每个月的社保支出太多，就会自愿跟公司说，不想购买社保，那么今天就跟法律快
社会保险
人浏览
员工可以自愿不交社保吗
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢
社会劳动保险
人浏览
用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉，要求补缴社保等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询社保部门了解详细的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的工伤情况，您需要先向所在单位报告工伤情况并申请工伤认定。根据伤残鉴定结果和医生建议，确定休假时间。在治疗期间，请务必按时复诊，遵循医生建议进行康复训练。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动纠纷时，您可以考虑多种途径，包括调解、仲裁和诉讼。选择何种方式应基于纠纷的性质、紧急程度以及成本等因素。调解可能是一个快速灵活的选择，仲裁则具有专业性强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地教委投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
