合同约定每天七小时每周工作六天。 这样一周的工作时间就是42个小时了，星期六上班是加班吗？42个小时该怎么计算呢？谢谢
更新时间：2020-08-29 02:26:05人浏览
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合同约定每天七小时每周工作六天。 这样一周的工作时间就是42个小时了，星期六上班是加班吗？42个小时该怎么计算呢？谢谢
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根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。
2020-08-29 01:59:19
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每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。
2020-08-29 02:05:13
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每周工作六天，如果每周总工作小时数超过法律规定的四十小时，那么超出的部分应当算加班。
2020-08-29 02:26:05
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