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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-08-28 19:19:24
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企业不得对员工工资进行扣罚，除非员工给企业造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，企业可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
2020-08-28 19:24:47
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