XX局把打给企业的那一份生育保险也打进了本人账户，我另外享有了产假工资和生育保险，企业规定我退还，我不会退违反规定吗
更新时间：2020-08-28 16:39:40人浏览
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XX局把打给企业的那一份生育保险也打进了本人账户，我另外享有了产假工资和生育保险，企业规定我退还，我不会退违反规定吗
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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，
凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出，只要签订劳动合同，就应当依法支付工资，并依照法律规定让劳动者享受产假。
凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出，只要签订劳动合同，就应当依法支付工资，并依照法律规定让劳动者享受产假。
2020-08-28 16:17:27
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
受保人必须达到工作期限。
2020-08-28 16:22:32
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