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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2020-08-28 12:49:40
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您好,用人单位按照法律规定进行续签,但是劳动者不同意续签的,则用人单位无需支付经济补偿。
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你好,可以要求经济补偿金,每工作一年补偿一个月
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可以向劳动局投诉。
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按照合同约定处理
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协商不成的话,可以去法院起诉解决
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需要了解你的具体情况综合处理
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