去单位领工资意外死亡算工伤吗

更新时间:2020-08-28 07:49:54人浏览
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去单位领工资意外死亡算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤赔偿程序及赔偿项目: 首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。
具体数额根据详细情况计算才准确,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
2020-08-28 07:24:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤
2020-08-28 07:29:27
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已帮助63326人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,工作时间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的,不需要考虑疾病原因,都可以视为工伤,建议及时联系单位申报工伤,向社保主张工亡赔偿。
2020-08-28 07:49:54
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