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针对你的问题答复如下：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。
这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复，如果满意，敬请采纳。
这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复，如果满意，敬请采纳。
2020-08-28 05:33:12
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这个需要分情况，如果是违反解除，支付赔偿金，也就是经济补偿金的双倍。经济补偿金是半年以下半个月工资，一年一个月工资，你这种情况就是一个月工资的赔偿。
2020-08-28 05:35:18
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已帮助121745人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，请问单位的辞退理由是什么呢？用人单位以不正当理由解除的，除应付工资外，您还可以主张经济补偿金，需要进一步帮助可详聊。
2020-08-28 05:46:15
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