公司搬迁要怎么避免赔偿责任

更新时间:2020-08-27 09:22:18人浏览
问题描述:
公司搬迁要怎么避免赔偿责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助181342人 · 响应时间 平均2分钟内
一般侵权行为中的人身损害赔偿责任,适用过错责任原则。过错责任原则,是以过错作为价值判断标准,判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。一般侵权行为引起的损害赔偿案件,应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。
主观上的过错是损害
2020-08-27 09:09:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183539人 · 响应时间 平均1分钟内
拒绝调动工作地点,且地点在合同书上。可以获得赔偿
2020-08-27 09:13:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64594人 · 响应时间 平均1分钟内
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
2020-08-27 09:22:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
搬迁员工不去怎么赔偿
搬迁员工不去怎么赔偿
工厂搬迁员工不愿继续工作,如何赔偿?本文将详细解读搬迁补偿标准,包括经济补偿金计算方式、劳动合同变更处理等,帮助员工和工厂了解各自权益。
安置补偿
人浏览
跟单位申请支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁怎么赔偿
工厂搬迁怎么赔偿
在工厂搬迁的情况下,员工是否应获得相应的赔偿,需结合实际情况进行判断。工厂搬迁赔偿依据工作年限确定,每满1年赔1个月工资。员工若选择解除合同,工厂应支付经济补偿
企业征地
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子搬迁外地怎么赔偿
厂子搬迁外地怎么赔偿
厂子搬迁到外地的,如果员工与劳动者协商继续维持合同,可以赔偿安置费等;如果解除了劳动合同,需要按照员工在本单位的工作年限
劳动纠纷
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故怎么判定责任
发生交通事故怎么判定责任
交通事故责任的划分依据主要如下:1、当事人有无违章行为;2、违章行为与事故之间有无因果关系;3、违章行为在事故中的作用有
交通事故
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租房漏水责任怎么认定
出租房漏水责任怎么认定
1、如果出租房漏水,属于房东交付房屋不合格,若你在正常合理规范的情况下用水,那么应当由房东承担赔偿责任。2、如果不属于房
房产纠纷
次播放
工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行:1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员,对员工的赔偿是,按照员工在工厂的工作时间,每满一年,向其支付一个月工资的赔偿;六个月到一年的,按一年计算;不到
合同纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职如何避免赔偿
员工辞职如何避免赔偿
员工辞职如何避免赔偿近日报道了飞行员辞职,航空公司索赔1200万元的消息,引发了市民广泛讨论。陕西至正律师事务所高瑾律师认为,要避免纠纷,最好的办法是在签订劳动
辞职
人浏览
公司发起人应承担什么责任
公司发起人应承担什么责任
公司发起人应承担以下责任:公司因故未成立,发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任。发起人因履行公司设立职
公司企业
人浏览
是可以跟单位申请支付补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任与赔偿
责任与赔偿
1.因劳动者本人原因给企业造成经济损失,企业依法要求赔偿经济损失,并需要从工资中扣除赔偿费的,扣除部分不得超过劳动者当月实得工资的20%。且扣除后的剩余工资不得
工资福利
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询