工作年限19，公司合并，公司必须协商解除，但根据劳动合同法不计算。 如果公司计划停职或调职，我该怎么办呢？
更新时间：2020-08-26 20:38:21人浏览
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工作年限19，公司合并，公司必须协商解除，但根据劳动合同法不计算。 如果公司计划停职或调职，我该怎么办呢？
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-08-26 20:25:45
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