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单位缴费是申报社保基数30%左右，不过单位缴费是归社保统筹的，不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同，需要提供与单位存在劳动关系的证据（工资卡、出勤卡之类），去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
2020-08-26 16:23:51
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办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-08-26 16:27:57
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
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你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
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可以直接咨询社保.
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咨询主管部门
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对员工不愿随公司搬迁至新地点的问题，公司应当：1)首先尝试与员工协商，变更合同、提供补偿或调整岗位；2)若协商无果，可依法解除合同并支付经济补偿；3)同时，公司
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针对劳务外包人员是否需要签署合同的问题，答案是肯定的，但需要明确合同的性质和双方的具体权益。在签订合同时，应注意以下几点：首先，要明确合同性质，区分是劳务关系还
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调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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取保候审结束可以补办社保卡。从法律角度看，取保候审期间或结束后，个人权益如社保缴纳不受影响。若社保卡遗失或损坏，应及时补办。
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你好，不是真的如果你做了，你卡很快要被冻结了。
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要根据具体情况确定，我是专职劳动争议工伤律师，可以电话向我咨询
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