签了三年劳动合同书，现阶段工作中一年半被辞退，企业提早几个月已和我表明有可能会被辞退，那是不是还能规定企业付款经济补偿金
更新时间：2020-08-26 15:18:15人浏览
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1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：
a、在试用期间被证明不符合录用条件的；
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
d、被依法追究刑事责任的；
e、被劳动教养的。
2020-08-26 14:53:29
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