例如,如果本月离婚,在上个月的工资上签字后没有上班的话,劳动法会支付上个月的工资吗
更新时间:2020-08-26 13:35:53人浏览
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例如,如果本月离婚,在上个月的工资上签字后没有上班的话,劳动法会支付上个月的工资吗
3位律师解答
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1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出离职得到单位同意。
3.如果是以上合法离职情形,不能克扣工资,需要发放离职前所有应得工资。
4.如果你存在擅自离职的情形,违法离职造成损失,可要求你赔偿。
5.单位违反工资支付,不足额不按时支付,当然可向劳动局投诉。
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1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出离职得到单位同意。
3.如果是以上合法离职情形,不能克扣工资,需要发放离职前所有应得工资。
4.如果你存在擅自离职的情形,违法离职造成损失,可要求你赔偿。
5.单位违反工资支付,不足额不按时支付,当然可向劳动局投诉。
2020-08-26 13:23:13
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