签署的劳动合同书要求要提早九十天辞职，是不是合理合法。电子邮箱传出离职报告的時间能否做为明确提出辞职的第一时间 感谢
更新时间：2020-08-26 06:48:33人浏览
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签署的劳动合同书要求要提早九十天辞职，是不是合理合法。电子邮箱传出离职报告的時间能否做为明确提出辞职的第一时间 感谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-08-26 06:35:30
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-08-26 06:37:26
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
2020-08-26 06:48:33
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这种做法的话是不合理的，不合理的，
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法律规定的话，的确是提前一个月，
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