您好，幼儿园老师怀孕期查出来身患乙肝大三阳，企业有专利申请权员工离职或辞退员工吗？
更新时间：2020-08-25 17:38:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
律师团队
推荐
已帮助129928人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在规定规定的医疗期内，用人单位是不得辞退的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
即赔偿金为经济补偿标准的二倍。 附：经济补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
即赔偿金为经济补偿标准的二倍。 附：经济补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-08-25 17:23:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139411人 · 响应时间 平均5分钟内
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-08-25 17:38:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厦门规定用人单位不得辞退乙肝携带者
“乙肝”，在许多因此求职被拒的人心里投下了挥之不去的阴影。这个局面将得到改变。今后，乙肝表面抗原携带者就业将不会再受到歧视。厦门市劳动保障局、市卫生局近日转发有
就业动态
人浏览
员工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度，用人单位可以直接解除合同。旷工，指无正当理由，既不请假，或者请假未被批准，不出勤的行为，属于严重违反劳动纪律行为。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求乙肝大三阳员工休假合法吗？
问:因乙肝大三阳，肝功正常，被单位要求休假近10个月，发基本工资补助。合同到期日期是07-12-31日，如果合同到期后单位不续签合同该怎么办？能否得到经济补偿？
工时休假
人浏览
企业辞退乙肝携带者续：员工申请仲裁被驳回
本报上海5月8日电（记者周凯）5月6日，因携带乙肝病原被泰金宝光电（苏州）有限公司（以下简称“泰金宝”）辞退的吴伟收到了江苏省吴江市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁定
经济仲裁动态
人浏览
看公司性质，时候有这方面规定。没有不准许。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的正常程序是什么，用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是：(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在治疗期内不能解除。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
无权的....
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托他人完成发明创造的，除另有协议的以外，由完成或者共同完成发明创造的单位或者个人来申请专利。申请人需要依法提交请求书、说明书等文件给专利局。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据合同规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定劳动合同解除日期
劳动合同的解除日期一般是解除通知到达对方的日期。劳动合同的解除与终止的区别包括当事人作出意思表示不同；两者概念不同、履行法定程序不同以及经济补偿金的计算起点不同
合同解除和终止
人浏览
用人单位的劳动安全保障基本义务有哪些
用人单位的劳动安全保障基本义务包括为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、对劳动者进行劳动安全卫生教育的义务以及建立劳动安全卫生制度等。违反劳动安全保障中卫
用人单位权利义务
人浏览