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需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-08-25 15:29:33
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拖欠工资法律文书范本
原告：—— 性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：
被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：―― 性别－，职务：―――；电话：―――
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：
依法判令被告向原告支付：
１、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元；
２、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；
３、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元；
４、被拖欠工资总额的２５％的经济补偿金，合计人民币―――元；
５、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；
６、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；
７、未提前３０天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；
８、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。
９、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
原告：—— 性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：
被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：―― 性别－，职务：―――；电话：―――
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：
依法判令被告向原告支付：
１、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元；
２、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；
３、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元；
４、被拖欠工资总额的２５％的经济补偿金，合计人民币―――元；
５、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；
６、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；
７、未提前３０天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；
８、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。
９、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
2020-08-25 15:37:38
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根据规定，起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2020-08-25 15:55:24
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