我在一家工厂工作了4年，签合同到2010年为止，现在自己申请退休能得到补偿吗？
更新时间：2020-08-25 14:46:41人浏览
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2020-08-25 14:32:03
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你好。
律师意见：
1、你的劳动合同涉及跨越劳动合同法的情况，可以分段获得补偿；
2、保留好证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、建议你与当地的律师面谈如何诉讼的问题。
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1、你的劳动合同涉及跨越劳动合同法的情况，可以分段获得补偿；
2、保留好证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、建议你与当地的律师面谈如何诉讼的问题。
2020-08-25 14:46:41
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