试用期没有纠正,昨天说裁员,今天说我不能过试用期,单方面和我解除合同,有补偿吗?
更新时间:2020-08-25 13:54:38人浏览
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试用期没有纠正,昨天说裁员,今天说我不能过试用期,单方面和我解除合同,有补偿吗?
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如果没有单方面解除合同的条件出现,在未经承租方同意出租方单方面解除合同,属出租方违约。
如租房合同有约定提前解除合同的告知时间等特定条款,依约履行。
提前告知时间条款一般常用于对租期到期续租或不租的。
如仅需提前多少天告知对方想解除合同不作为提出方违约,这样的合同约束力太小,违约方的违约风险相应太小,对守约方不公平,守约方容易遭受损失。
如租房合同有约定提前解除合同的告知时间等特定条款,依约履行。
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如仅需提前多少天告知对方想解除合同不作为提出方违约,这样的合同约束力太小,违约方的违约风险相应太小,对守约方不公平,守约方容易遭受损失。
2020-08-25 13:37:56
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-08-25 13:44:04
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你好。
试用期解除劳动合同的事由为不符合录用条件,目前理由不成立。裁员的情况下应当支付经济补偿。
以上建议,仅供参考。
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违法解除,赔偿一个月。
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当然有补偿。你可以获得一个半月工资的补偿金。
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