公司试用期只有1000个底薪，说好保险，现在因为底薪说不，空了三个月，三个月后回来填补，那么违法了？
更新时间：2020-08-25 12:38:56人浏览
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按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-08-25 12:20:28
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您好，可以要求5个月的双倍工资差额补偿。但是本案存在几个难点：
1、如何证明您的工资是2000而不是1500；
2、如何证明您与单位至今存在提成的约定。这两个问题需要收集一下对您有利的证据。5个月的双倍工资差额的胜诉几率是很大的。如您有任何问题，请随时与我联系。
1、如何证明您的工资是2000而不是1500；
2、如何证明您与单位至今存在提成的约定。这两个问题需要收集一下对您有利的证据。5个月的双倍工资差额的胜诉几率是很大的。如您有任何问题，请随时与我联系。
2020-08-25 12:38:56
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你好，这个是可以协商的。
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