3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118326人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗保险卡(以下简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种.参保单位缴费后,医疗保险事业处(以下简称医保处)在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。医保卡办理指南：
(1)医保卡损坏 参保人持损坏的卡到医保中心账户管理科查询损坏原因并补办医保卡，于下个月15-20日凭取卡单领取新卡。
(2)医保卡挂失 参保人持单位介绍信、本人有效身份证复印件或户口本复印件一份，到医保中心账户管理科办理挂失补办手续，并于下个月15-20日持取卡单领取新卡。
(3)个人账户转移、销户程序参保人调转，须持本人身份证、调转介绍信及卡到医保中心账户管理科办理转移、销户冲账手续。参保人死亡后，本单位专管员或家属持死亡人身份证、卡和代理人身份证、死亡证明到医保中心账户管理科办理继承、销户冲账手续。
(4)每月新增人员须单位专管员持录用、调转证明及人员变更表于每月15-20日到医保中心账户管理科领取新增人员医保卡。
(5)已批准退休的人员由单位专管员持卡到医保中心账户管理科办理退休改卡手续。
(6)定点医疗机构及定点药店门诊医药费审核结算：每月日与医院、药店进行门诊数据核对，在核对无误后，6-10日对门诊数据逐一上传审核，保证每条记录准确无误后，对各个医院、药店的个人账户资金进行结算，定期核查各药店外配处方是否完备准确。
(7)个人账户资金不足时现金垫付的医疗费，凭《门诊医疗费结算单》到医保中心账户管理科现金冲账，对出差、异地就医人员发生的医疗费，凭发票进行现金冲账。
(8)失业人员凭医保中心开具的办理卡收据，到医保中心账户管理科领取医保卡。
(1)医保卡损坏 参保人持损坏的卡到医保中心账户管理科查询损坏原因并补办医保卡，于下个月15-20日凭取卡单领取新卡。
(2)医保卡挂失 参保人持单位介绍信、本人有效身份证复印件或户口本复印件一份，到医保中心账户管理科办理挂失补办手续，并于下个月15-20日持取卡单领取新卡。
(3)个人账户转移、销户程序参保人调转，须持本人身份证、调转介绍信及卡到医保中心账户管理科办理转移、销户冲账手续。参保人死亡后，本单位专管员或家属持死亡人身份证、卡和代理人身份证、死亡证明到医保中心账户管理科办理继承、销户冲账手续。
(4)每月新增人员须单位专管员持录用、调转证明及人员变更表于每月15-20日到医保中心账户管理科领取新增人员医保卡。
(5)已批准退休的人员由单位专管员持卡到医保中心账户管理科办理退休改卡手续。
(6)定点医疗机构及定点药店门诊医药费审核结算：每月日与医院、药店进行门诊数据核对，在核对无误后，6-10日对门诊数据逐一上传审核，保证每条记录准确无误后，对各个医院、药店的个人账户资金进行结算，定期核查各药店外配处方是否完备准确。
(7)个人账户资金不足时现金垫付的医疗费，凭《门诊医疗费结算单》到医保中心账户管理科现金冲账，对出差、异地就医人员发生的医疗费，凭发票进行现金冲账。
(8)失业人员凭医保中心开具的办理卡收据，到医保中心账户管理科领取医保卡。
2020-08-25 10:52:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165246人 · 响应时间 平均2分钟内
1、准备好申报材料，比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职（或辞职）手续、户口本复印件、续保医保卡、病历。当然你如果没有的话，可以不提供，每个人的情况不一样；
2、然后去户口所在地的养老保险机构去领取社会保险财政补贴表，认真填写后上交，并且把准备好的资料全部提交；等等。
2020-08-25 10:56:08
咨询我
已帮助192283人 · 响应时间 平均3分钟内
办理医保卡分两种情况，一是没有单位的灵活就业人员，二是单位有提供医保的。其中，单位提供办理医保卡的，只需将以下材料交给公司即可，职工的身份证及复印件，缴费的银行卡。
2020-08-25 11:20:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，还要结合工资等情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在完成工伤伤残鉴定后，大约三个月内您应该能够拿到赔偿。据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论会在规定的60日内作出，紧接着您可以开始申请赔偿。请您注意，如果情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿责任的承担方，具体要看情形而定。如果雇主已经缴纳了工伤保险费，那么工伤赔偿金将由工伤保险基金和雇主共同承担。若未缴纳，则由雇主来承担赔偿。若工伤是由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未购买工伤保险的情况下发生工伤，由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。如单位拒绝支付，工伤员工有权依据《中华人民共和国社会保险法》从工伤保险基金中先行得到支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
忘记打卡被扣满勤不合规。从法律角度看，全勤奖是工资的一部分，不得随意扣减。劳动者应享有取得劳动报酬的权利。若扣罚导致工资低于当地最低工资标准，问题严重，应及时寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习天数的计算一般依据实习合同的规定，可以是自然月天数，也可以是实际工作天数。如果公司按照实际工作天数计算实习期，这并不违法，关键要看实习合同是否有明确约定。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对工伤未缴纳社保的情况，用人单位需依法承担工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴纳工伤保险费时，工伤员工的工资、医疗费用等将由单位承担。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的情况，能否认定为工伤需满足相关条件。依照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害等可认定为工伤。即使签订了劳务合同，也应确保满足工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若想在掌上12333劳动调解成功后撤诉，您可以直接通过劳动仲裁部门提出撤销申请。请注意，仲裁裁决具有法律效力，确保在提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受生育险，但需符合参保条件。**从法律角度看，职工享受生育保险待遇的前提是用人单位已缴纳生育保险费，与请假时长无直接关系。只要满足生育保险的参保和缴费要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
