产假后我不能按时上班。我辞职了。合同在我辞职三个月后到期。我能得到失业救济金吗?
更新时间:2020-08-25 10:38:19人浏览
问题描述:
产假后我不能按时上班。我辞职了。合同在我辞职三个月后到期。我能得到失业救济金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191753人 · 响应时间 平均5分钟内
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定:“劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。
”据此,可以得出如下结论:在未续签劳动合同情形下,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”,理所当然不符合《劳动合同法》第82条规定情形,劳动者不能主张二倍工资。
一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定:“劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。
”据此,可以得出如下结论:在未续签劳动合同情形下,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”,理所当然不符合《劳动合同法》第82条规定情形,劳动者不能主张二倍工资。
2020-08-25 10:30:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106266人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-08-25 10:38:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以进行劳动仲裁L
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职赔偿问题,需结合具体情况依据《劳动合同法》进行判断。赔偿金额通常依据劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果公司存在违法行为导致员工被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应补缴欠缴养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》,因公司原因未缴养老保险费的,公司可提出补缴申请。如不及时处理,您可能无法按时领取养老金,影响退休生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你的参保地是在广州吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,可以申请法律援助
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
医院科室无理由扣减员工奖金是不合法的。奖金属于工资组成部分,劳动法规定用人单位不得随意扣减。受害者可以通过法律途径维护自己的权益,必要时还可以追究医院的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以争取到补偿金。依据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果公司未与你签订正规的劳动合同,应支付双倍工资,最长可达11个月。除此之外,你也能主张因解除合同而产生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工离职是否需要支付赔偿金的问题,《中华人民共和国劳动合同法》规定,在某些特定情况下员工依法解约、被裁员或无辜被辞退,雇主应支付经济补偿,补偿金额一般会根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位仅购买了商业保险而未购买工伤保险,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,发生工伤事故后,应由承保的保险公司来赔付工伤赔偿。这意味着,单位有责任确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询