3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54772人 · 响应时间 平均4分钟内
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳
0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳
0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2020-08-25 10:27:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186512人 · 响应时间 平均2分钟内
社保办理有2种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。
2020-08-25 10:29:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公积金封存后提取的问题，具体操作如下：1.**线上操作**：-登录公积金管理中心官方网站或APP，查询个人公积金账户状态及封存时长。-确认符合提取条件后，根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人部分是由个人缴纳，公司部分由公司缴纳，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因工作导致健康问题，且非劳动者自身原因，用人单位应负责。皮肤过敏严重若由工作引起，属于工伤范畴，离职后有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤伤残鉴定的申请，确实存在时效性。按照相关规定，受伤职工应在一年内提出鉴定申请，而单位则应在一个月内完成申请。若超过此时间限制，可能会影响到工伤的认定以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上不能给身份证别人拿着，般只提供身份证的复印件，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在岗位上突发疾病的员工，可以通过以下步骤来获得工伤赔偿：1.立即就医并妥善保存相关证据；2.及时向用人单位报告，并申请工伤认定；3.若符合工伤条件，可享受包括医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资计算应结合日工资和加班工资，确保计算方式符合劳动法规定。日工资的计算方式为月工资除以26，而加班工资则按照相关法律规定进行支付。若对工资计算方式存在疑问，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要赔偿。法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以重新签订劳动合同。依据《劳动合同法》第三十五条，双方协商一致即可变更或重新签订。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对大四学生实习后公司不盖章及工资拖延问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请调解。如仍无法解决，可依法申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
