我在某单位工作11年，保险10年，合同是一年到期合同单位解除，请问我们有什么补偿吗？
更新时间：2020-08-25 09:54:11人浏览
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公司解散的事由包括：
1、约定解散：公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现；
2、决议解散：股东会火股东大会决议解散；
3、合并、分立可能导致的解散；因公司分立或合并需要解散的；
4、行政解散：公司违反法律、行政法规的规定被吊销营业执照、责令关闭护被撤销；
5、司法解散：股东请求法院强制解散公司。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。
1、约定解散：公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现；
2、决议解散：股东会火股东大会决议解散；
3、合并、分立可能导致的解散；因公司分立或合并需要解散的；
4、行政解散：公司违反法律、行政法规的规定被吊销营业执照、责令关闭护被撤销；
5、司法解散：股东请求法院强制解散公司。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。
2020-08-25 09:39:29
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-25 09:45:24
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工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-08-25 09:54:11
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