工作没签合同的工资怎么算

更新时间:2020-08-25 09:01:16人浏览
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工作没合同工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。

2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。 如何申请劳动仲裁:
  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
  
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2020-08-25 08:35:53
合同纠纷律师团队 咨询我
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-08-25 08:42:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130074人 · 响应时间 平均1分钟内
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2020-08-25 09:01:16
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