在工作期间被打伤算工伤吗

更新时间:2020-08-24 23:17:25人浏览
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在工作期间被打伤算工伤
3位律师解答
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:


(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;


(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;


(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

2020-08-24 22:57:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助91614人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,工作期间被打的,建议申请工伤认定来确认。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
2020-08-24 23:05:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154796人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请工伤认定,即使不属于工伤,也可以要求打人者进行赔偿。
2020-08-24 23:17:25
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