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用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题:这是国家法律规定的一项条款,属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项,是不需要对劳动者给予经济补偿金的。
《劳动合同法》
(六)第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
《劳动合同法》
(六)第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
2020-08-24 22:34:24
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刑事案件到了如果符合法定的情形的,检察院也是可以取保候审的。但是相应的,办理取保候审需要犯罪嫌疑人提供保证金或者保证人,从而达到对于犯罪嫌疑人的约束。
2020-08-24 22:36:27
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