上班时间,不小心违反了工厂的规定受伤的情况下,工厂也提出了医疗费,不是有被罚款的员工吗
更新时间:2020-08-24 21:20:32人浏览
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上班时间,不小心违反了工厂的规定受伤的情况下,工厂也提出了医疗费,不是有被罚款的员工吗
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根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
劳动争议调解仲裁法
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
劳动争议调解仲裁法
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2020-08-24 20:53:39
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职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到医保经办机构申请报销。
2020-08-24 20:55:55
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这个建议及时提起劳动仲裁为宜
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你好,建议直接走法律途径解决
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您好!可以通过法律途径。
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你好,可以向法院起诉索要赔偿,期间可以申请伤鉴,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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