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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-08-24 16:15:51
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用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2020-08-24 16:17:49
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可以向劳动监察大队投诉。可以打12333。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好 协商解决不了的，可以申请劳动仲裁，详细可来电咨询 刘律师
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你好，建议报警，进行伤情鉴定
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法，但是上课属于违规；学生也是中华人民共和国的公民，可以维护自己的权利以及义务，可以向当地教育机构就行投诉。法定节假
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