自己派遣工，三月五号工作，因企业只批病事假因此旷职，四月二号挨打自离，三月份薪水能否找劳动派遣企业要
更新时间：2020-08-24 15:28:58人浏览
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自动离职是口语化用词，法律上已经没有自动离职的说法。劳动者旷工三天的，若用人单位的规章制度中明确规定属于严重违反规章制度行为，用人单位可以以此为由解除劳动合同。
二、解除劳动合同时，对于劳动者应得劳动报酬，用人单位应当一次性付清。
用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
二、解除劳动合同时，对于劳动者应得劳动报酬，用人单位应当一次性付清。
用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2020-08-24 15:04:40
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