您好，我还在施工工地干活儿的，出了工伤事故，胸12骨裂加了厚钢板，治疗费企业花的。我想问一下误工补助一般得赔付要多少钱
更新时间：2020-08-24 13:38:29人浏览
问题描述：
您好，我还在施工工地干活儿的，出了工伤事故，胸12骨裂加了厚钢板，治疗费企业花的。我想问一下误工补助一般得赔付要多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168183人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在工地上骨折，经认定属于工伤并且通过劳动能力鉴定的，可以享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇申报流程：
第一步、提出工伤认定申请。
第二步、进行劳动能力鉴定申请。
第三步、申报工伤保险待遇。
其中，工伤申请条件为：
1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的;
2、已作出工伤认定决定(书);
3、到已签订服务协议的医疗机构就医。
工伤保险待遇申报流程：
第一步、提出工伤认定申请。
第二步、进行劳动能力鉴定申请。
第三步、申报工伤保险待遇。
其中，工伤申请条件为：
1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的;
2、已作出工伤认定决定(书);
3、到已签订服务协议的医疗机构就医。
2020-08-24 13:25:39
咨询我
已帮助60979人 · 响应时间 平均3分钟内
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-08-24 13:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般工伤工地骨折赔付多少钱
工人在工地发生工伤后，最想要知道的是该怎么获得赔偿了。工人发生工伤后因申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定的伤残等级来赔偿。那么工伤鉴定等级分级原则是怎样的？工伤致残
工伤赔偿
人浏览
工伤职工住院不享有营养费，但享有住院伙食补助费。r根据《工伤保险条例》第三十条、安徽省人社厅《关于贯彻执行【安徽省实施〈工伤保险条例〉办法】若干问题的意见》（皖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头雇佣的工人发生工伤，由谁支付工伤待遇？
根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定，如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者，其雇佣的工人发生工伤，工伤待遇由发包单位按国家有关规定
工伤保险待遇
人浏览
因交通事故受伤，后续治疗费怎么赔？
（1）可一次赔偿，以及时解决；也可待实际发生后主张，以显公平。（2）如下情况应由医院或者鉴定机构出据后续治疗费证明：①受害人伤势尚未治愈，仍然需要继续治疗；②受
交通事故人身损害
人浏览
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你具体是想要问什么呢？你说的不是很清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉的，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以委托律师参与处理，依法维护单位的合法权益的，如需帮助，可联系我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据伤残等级，个人工资收入等来判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同应提前通知几天
在试用期解除劳动合同应提前通知三天。试用期解除劳动合同的，用人单位有义务为劳动者出具离职证明。试用期解除劳动合同的条件包括劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、
试用期
人浏览
在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。法律依据：《关于贯彻
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否申请证人出庭作证了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补充侦察两次证据不足怎么办
当检察院两次补充侦查后证据仍不足时，应依法作出不起诉决定。本文详述了证据收集合法性要求，并强调公正、法治原则。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答。
侦查
人浏览
你好，土地纠纷的解决办法如下：纠纷当事人之间通过友好协商解决；通过其他中间人或者村民委员会、乡镇人民政府调解解决；依法向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁解决；依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员后员工补偿怎么办理
公司裁员后的员工补偿，是按照员工在单位的工作年限进行计算。单位对裁员未按法规补偿的话，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。公司裁员后是在办理
人工成本管理
人浏览