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不能主张未签订劳动合同 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳动合同一旦被确认无效，如果是因用人单位的过错导致劳动合同无效的，不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应当享受的待遇，同时还要对其给予相应的制裁
2021-11-03 18:11:54
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如果确实有签劳动合同，且在劳动合同里有约定文件邮寄地址，公司将劳动合同邮寄至该地址，是可以视为双方签订劳动合同的
2021-11-03 18:11:54
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你好工伤 具体情况电话沟通
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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