老板要我签一份免费的加班合同，老板要我回答有一天，如果有不同的转会，马上让我辞职，我能申请经济补偿吗？
更新时间：2020-08-24 11:32:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以解除劳动合同。
2、如果公司解除劳动合同的理由合法，应当提前30天通知或者支付一个月代通知金，并需支付经济补偿金，如果属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。
3、工作服费用的承担应当由双方协商确定。
2020-08-24 11:18:06
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关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
2020-08-24 11:26:06
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
2020-08-24 11:32:15
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