你好，我还在一个制衣厂干了一个月，工厂只肯接50%薪水，那时候没签订合同，我想问一下她们那样做合理合法吗？
更新时间：2020-08-24 10:46:22人浏览
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你好，我还在一个制衣厂干了一个月，工厂只肯接50%薪水，那时候没签订合同，我想问一下她们那样做合理合法吗？
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2020-08-24 10:23:52
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您好 是不合理的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，或者向劳动监察部门投诉该工厂不签劳动合同且克扣工资的行为
2020-08-24 10:27:51
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您好 是不合理的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，或者向劳动监察部门投诉该工厂不签劳动合同且克扣工资的行为
2020-08-24 10:46:22
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